Der entscheidende „Pfiff“ zum gewünschten Auslösen von neuen Erkenntnissen in Gruppen ist es dabei, den einzelnen immer wieder in die Position zu bringen: „Wie sehe ich es ? Was sagen die anderen ?“ So gelingt es, Bereitschaft zur Veränderung zu wecken und dann auch Interesse, das gemeinsam Entwickelte in der täglichen Praxis zu realisieren.

Ein anregendes Gesprächsklima herzustellen gehört ebenso dazu wie die geschickte Darstellung des Diskusskussionsverlaufs.
Wir sind Berater und Moderatoren zugleich: Diskurse, Workshops und Grossmoderationen müssen sich nicht nur am Wollen des Auftraggebers orientieren, sondern auch passgenau einfügen in die aktuelle Projektsituation, die Aufstellung des Teams, den Stand der organisationalen Veränderung im Unternehmen, die kundenorientierte Marktentwicklung.

Seit 30 Jahren bin ich erfahren als Berater und Moderator in Unternehmensentwicklung, Führungstraining und Gruppen Marketing – in kleinen Betrieben genauso wie in internationalen Organisationen.

In meiner Gruppe "umd® rat + moderation" koordiniere ich dabei 12 hochkarätige Berater-Moderatoren. Je nach Aufgabenstellung kommen Spezialisten aus unterschiedlichen Fachbereichen dazu.

Gerne stehen wir für weitere Informationen, fachlichen Austausch und ein persönliches Gespräch bereit.